КУРС ЦБ $ 00,0000 € 00,0000
О ПРОЕКТЕ КОНТАКТЫ ВХОД ПОДПИСАТЬСЯ
» » Топ-менеджеры не пользуются спросом

Топ-менеджеры не пользуются спросом

Опубликовано:  18:06 - 24 декабря 2010

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.

Топ-менеджеры не пользуются спросом

Активнее всего восстанавливался нефтегазовый рынок, компании открывали новые офисы и нанимали больше сотрудников. Оживление в отрасли сразу же повлияло на резюме кандидатов: зарплатные ожидания выросли на 20—30% или даже 50%. Специалисты стали активнее искать работу у конкурентов, в компаниях увеличилась текучесть кадров, а работодатели стали внимательнее к проблемам мотивации.

Хуже ситуация в производственном секторе. Во время кризиса он стагнировал, и только в этом году появился небольшой рост. Несмотря на то что отрасль еще слабо чувствует себя после кризиса, отличительной чертой сегмента остается недостаток профессионалов, прежде всего рабочих и инженерных специальностей. В Kelly Services считают, что в будущем году спросом будут пользоваться производственные специалисты со знанием иностранных языков и экономики.

«В 2010 году рынок продемонстрировал нестандартную динамику», — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Число вакансий росло весь год, а в ноябре приток вакансий в базу вырос почти в два раза по сравнению с 2008 годом. Наибольшим спросом у кадровиков пользуются квалифицированные рабочие. Сложнее всего найти работу в сфере госслужбы — на одну вакансию претендуют 43 кандидата.

Рынок труда активно восстанавливался, считают в HeadHunter. За прошедший год число открытых вакансий на сайте увеличилось в два раза, что положительно отразилось на зарплатах сотрудников.

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.

Активнее всего восстанавливался нефтегазовый рынок, компании открывали новые офисы и нанимали больше сотрудников. Оживление в отрасли сразу же повлияло на резюме кандидатов: зарплатные ожидания выросли на 20—30% или даже 50%. Специалисты стали активнее искать работу у конкурентов, в компаниях увеличилась текучесть кадров, а работодатели стали внимательнее к проблемам мотивации.

Хуже ситуация в производственном секторе. Во время кризиса он стагнировал, и только в этом году появился небольшой рост. Несмотря на то что отрасль еще слабо чувствует себя после кризиса, отличительной чертой сегмента остается недостаток профессионалов, прежде всего рабочих и инженерных специальностей. В Kelly Services считают, что в будущем году спросом будут пользоваться производственные специалисты со знанием иностранных языков и экономики.

«В 2010 году рынок продемонстрировал нестандартную динамику», — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Число вакансий росло весь год, а в ноябре приток вакансий в базу вырос почти в два раза по сравнению с 2008 годом. Наибольшим спросом у кадровиков пользуются квалифицированные рабочие. Сложнее всего найти работу в сфере госслужбы — на одну вакансию претендуют 43 кандидата.

Рынок труда активно восстанавливался, считают в HeadHunter. За прошедший год число открытых вакансий на сайте увеличилось в два раза, что положительно отразилось на зарплатах сотрудников.

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.
Топ-менеджеры не пользуются спросом

Активнее всего восстанавливался нефтегазовый рынок, компании открывали новые офисы и нанимали больше сотрудников. Оживление в отрасли сразу же повлияло на резюме кандидатов: зарплатные ожидания выросли на 20—30% или даже 50%. Специалисты стали активнее искать работу у конкурентов, в компаниях увеличилась текучесть кадров, а работодатели стали внимательнее к проблемам мотивации.

Хуже ситуация в производственном секторе. Во время кризиса он стагнировал, и только в этом году появился небольшой рост. Несмотря на то что отрасль еще слабо чувствует себя после кризиса, отличительной чертой сегмента остается недостаток профессионалов, прежде всего рабочих и инженерных специальностей. В Kelly Services считают, что в будущем году спросом будут пользоваться производственные специалисты со знанием иностранных языков и экономики.

«В 2010 году рынок продемонстрировал нестандартную динамику», — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Число вакансий росло весь год, а в ноябре приток вакансий в базу вырос почти в два раза по сравнению с 2008 годом. Наибольшим спросом у кадровиков пользуются квалифицированные рабочие. Сложнее всего найти работу в сфере госслужбы — на одну вакансию претендуют 43 кандидата.

Рынок труда активно восстанавливался, считают в HeadHunter. За прошедший год число открытых вакансий на сайте увеличилось в два раза, что положительно отразилось на зарплатах сотрудников. «Доходы российских менеджеров весь год росли, но при этом самый значительный прирост продемонстрировала сфера информационных технологий», — говорит президент компании Юрий Вировец. Стабильная ситуация наблюдалась в фармацевтике и сфере продаж. «Тяжелее всего приходится директорам по маркетингу, руководителям отдела персонала, аудиторам и главным инженерам на производстве — предлагаемые им зарплаты к концу года значительно сократились по сравнению с серединой года», — отмечает г-н Вировец.

Но сложнее всего приходилось топ-менеджерам и чиновникам: на одну открытую вакансию претендуют более десяти кандидатов, что создает нездоровую конкуренцию, но при этом выгодно работодателю. «Компании в прошедшем году значительно умерили аппетиты по подбору топов после кризиса», — считает г-н Вировец. Этот тезис подтверждают цифры: в апреле потребности бизнеса в руководителях упали на 27%, а к июню — еще на 7%.

Ситуация изменится в следующем году, ожидают в HeadHunter: только за первое полугодие сфера должна вырасти на 10—15%. «Российский бизнес снова готов нанимать много топ-менеджеров за большие деньги», — резюмирует г-н Вировец.
Топ-менеджеры не пользуются спросом

РБКdaily.ru



Модератор: alcoexpert Просмотров: 2 205 Категория: Новости / Ритейл

//Новое на сайте


//Винный гид ПРОДЭКСПО



//Видео
//КАЛЕНДАРЬ

Продолжается прием заявок на «ВИННЫЙ ГИД ПРОДЭКСПО и SPIRITS SELECTION 2024»

Организаторы главного продовольственного Форума страны «ПРОДЭКСПО» совместно с Yudich Production объявили о подготовке к проведению седьмого международного дегустационного конкурса «ВИННЫЙ ГИД ПРОДЭКСПО-2024» и SPIRITS SELECTION 2024».


Конкурс виноделов «Молодая лоза» 2023

На следующей неделе, 6 - 8 декабря, за звание лучшего молодого винодела России 2023 будут бороться 33 специалиста от 15 виноделен. Участники приедут из Краснодарского края, Республики Крым и Ставропольского края.



//Клуб винопутешествий
//Пресс-релизы

Де-Факты*: Шардоне. Горизонталка 19 октября. ФОТО

В четверг 19 октября члены клуба Дегустариум встретились в ресторане «Drinks&Dinners», чтобы продегустировать 10 экземпляров Шардоне. Естествоиспытателям предстояло распознать в нем аристократичность, вопреки расхожему штампу о “кока-коле” винного рынка. Понятно, что эта обидная кличка уводит этот великий сорт в разряд попсовых вин, а ведь есть и дорогие Шардоне, например, Шабли… Как потом оказалось, среди гостей вечера нашлось также несколько скептиков в отношении сорта, но, тем интересней оказалась задача -”полюбить” Шардоне.


//Вопросы юристу

Провокация продажи алкоголя несовершеннолетним как недобросовестная конкуренция

Федеральным законом от 22.11.1995 N 171-ФЗ запрещена продажа алкогольной продукции несовершеннолетним (ст. 16 Закона), а частью 2.1. ст. 14.16 Кодекса об административных правонарушениях за данное деяние установлена административная ответственность. Упомянутые правовые нормы направлены на профилактику развития алкогольных зависимостей у несовершеннолетних, на охрану их здоровья и нормального развития.



//Журнал "НАПИТКИ"
//АРХИВ

//

НАШИ ПАРТНЕРЫ

//