КУРС ЦБ $ 00,0000 € 00,0000
О ПРОЕКТЕ КОНТАКТЫ ВХОД ПОДПИСАТЬСЯ
» » Топ-менеджеры не пользуются спросом

Топ-менеджеры не пользуются спросом

Опубликовано:  18:06 - 24 декабря 2010

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.

Топ-менеджеры не пользуются спросом

Активнее всего восстанавливался нефтегазовый рынок, компании открывали новые офисы и нанимали больше сотрудников. Оживление в отрасли сразу же повлияло на резюме кандидатов: зарплатные ожидания выросли на 20—30% или даже 50%. Специалисты стали активнее искать работу у конкурентов, в компаниях увеличилась текучесть кадров, а работодатели стали внимательнее к проблемам мотивации.

Хуже ситуация в производственном секторе. Во время кризиса он стагнировал, и только в этом году появился небольшой рост. Несмотря на то что отрасль еще слабо чувствует себя после кризиса, отличительной чертой сегмента остается недостаток профессионалов, прежде всего рабочих и инженерных специальностей. В Kelly Services считают, что в будущем году спросом будут пользоваться производственные специалисты со знанием иностранных языков и экономики.

«В 2010 году рынок продемонстрировал нестандартную динамику», — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Число вакансий росло весь год, а в ноябре приток вакансий в базу вырос почти в два раза по сравнению с 2008 годом. Наибольшим спросом у кадровиков пользуются квалифицированные рабочие. Сложнее всего найти работу в сфере госслужбы — на одну вакансию претендуют 43 кандидата.

Рынок труда активно восстанавливался, считают в HeadHunter. За прошедший год число открытых вакансий на сайте увеличилось в два раза, что положительно отразилось на зарплатах сотрудников.

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.

Активнее всего восстанавливался нефтегазовый рынок, компании открывали новые офисы и нанимали больше сотрудников. Оживление в отрасли сразу же повлияло на резюме кандидатов: зарплатные ожидания выросли на 20—30% или даже 50%. Специалисты стали активнее искать работу у конкурентов, в компаниях увеличилась текучесть кадров, а работодатели стали внимательнее к проблемам мотивации.

Хуже ситуация в производственном секторе. Во время кризиса он стагнировал, и только в этом году появился небольшой рост. Несмотря на то что отрасль еще слабо чувствует себя после кризиса, отличительной чертой сегмента остается недостаток профессионалов, прежде всего рабочих и инженерных специальностей. В Kelly Services считают, что в будущем году спросом будут пользоваться производственные специалисты со знанием иностранных языков и экономики.

«В 2010 году рынок продемонстрировал нестандартную динамику», — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Число вакансий росло весь год, а в ноябре приток вакансий в базу вырос почти в два раза по сравнению с 2008 годом. Наибольшим спросом у кадровиков пользуются квалифицированные рабочие. Сложнее всего найти работу в сфере госслужбы — на одну вакансию претендуют 43 кандидата.

Рынок труда активно восстанавливался, считают в HeadHunter. За прошедший год число открытых вакансий на сайте увеличилось в два раза, что положительно отразилось на зарплатах сотрудников.

Рынок труда восстанавливается после кризиса, считают в Kelly Services. Компании открывают все больше вакансий, а специалисты стали меньше держаться за старую работу. Лучше всего на рынке труда чувствуют себя рабочие. Топ-менеджерам и чиновникам придется жестко конкурировать за каждую вакансию.
Топ-менеджеры не пользуются спросом

Активнее всего восстанавливался нефтегазовый рынок, компании открывали новые офисы и нанимали больше сотрудников. Оживление в отрасли сразу же повлияло на резюме кандидатов: зарплатные ожидания выросли на 20—30% или даже 50%. Специалисты стали активнее искать работу у конкурентов, в компаниях увеличилась текучесть кадров, а работодатели стали внимательнее к проблемам мотивации.

Хуже ситуация в производственном секторе. Во время кризиса он стагнировал, и только в этом году появился небольшой рост. Несмотря на то что отрасль еще слабо чувствует себя после кризиса, отличительной чертой сегмента остается недостаток профессионалов, прежде всего рабочих и инженерных специальностей. В Kelly Services считают, что в будущем году спросом будут пользоваться производственные специалисты со знанием иностранных языков и экономики.

«В 2010 году рынок продемонстрировал нестандартную динамику», — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Число вакансий росло весь год, а в ноябре приток вакансий в базу вырос почти в два раза по сравнению с 2008 годом. Наибольшим спросом у кадровиков пользуются квалифицированные рабочие. Сложнее всего найти работу в сфере госслужбы — на одну вакансию претендуют 43 кандидата.

Рынок труда активно восстанавливался, считают в HeadHunter. За прошедший год число открытых вакансий на сайте увеличилось в два раза, что положительно отразилось на зарплатах сотрудников. «Доходы российских менеджеров весь год росли, но при этом самый значительный прирост продемонстрировала сфера информационных технологий», — говорит президент компании Юрий Вировец. Стабильная ситуация наблюдалась в фармацевтике и сфере продаж. «Тяжелее всего приходится директорам по маркетингу, руководителям отдела персонала, аудиторам и главным инженерам на производстве — предлагаемые им зарплаты к концу года значительно сократились по сравнению с серединой года», — отмечает г-н Вировец.

Но сложнее всего приходилось топ-менеджерам и чиновникам: на одну открытую вакансию претендуют более десяти кандидатов, что создает нездоровую конкуренцию, но при этом выгодно работодателю. «Компании в прошедшем году значительно умерили аппетиты по подбору топов после кризиса», — считает г-н Вировец. Этот тезис подтверждают цифры: в апреле потребности бизнеса в руководителях упали на 27%, а к июню — еще на 7%.

Ситуация изменится в следующем году, ожидают в HeadHunter: только за первое полугодие сфера должна вырасти на 10—15%. «Российский бизнес снова готов нанимать много топ-менеджеров за большие деньги», — резюмирует г-н Вировец.
Топ-менеджеры не пользуются спросом

РБКdaily.ru



Модератор: alcoexpert Просмотров: 2 234 Категория: Новости / Ритейл

//Новое на сайте


//Винный гид ПРОДЭКСПО

//Мнения
//Биржа

РГ: Дорого и сердито: какой алкоголь будем пить после повышения акцизов на вино

Импорт вина продолжил расти и в 2024 году. Но все изменится с 1 мая, когда втрое поднимутся акцизы. При этом повышение пошлин на вино из недружественных стран в прошлом году уже привело к росту цен: в магазинах не осталось недружественных вин дешевле 250 рублей, а за импортом подтягиваются и цены на российские вина. Все это вряд ли приведет к росту потребления вина - покупатели, скорее всего, будут переходить на пиво или коктейли, считают эксперты.




//Видео
//КАЛЕНДАРЬ

Винный “Кубок Экспертов” начинает прием образцов

Команда Yudich Production объявляет “винную волну” Кубка Экспертов - нового открытого российского дегустационного Конкурса. Цели и задачи Конкурса озвучил его основатель и организатор Юрий Юдич, в интервью редакции Алкоэксперт.


Российский конкурс сомелье 2024

Российская Ассоциация Сомелье ежегодно проводит масштабное и важное событие – «Российский конкурс сомелье». 29-30 марта в Центре Международной Торговли в Москве соберутся сильнейшие из лучших профессионалов винной сферы.



//Клуб винопутешествий
//Пресс-релизы

Де-Факты*: Дегустариум “С Новым годом!”. ФОТО

Предновогодний дегустариум из цикла винных встреч «Давайте попробуем» состоялся 29 декабря 2023 года в ресторане «12 бокалов». Более сорока знатоков и любителей вина собрались здесь, чтобы вкусить (и закусить!) вино, душевно поговорить о нем, а заодно, возможно, и подобрать для себя достойный напиток к новогоднему торжеству. Вел мероприятие, попутно развлекая и образовывая гостей, «отец-основатель» Дегустариумов Юрий Юдич, руководитель аналитической группы «Алкоэксперт».


Де-Факты*: «Народ хочет знать». Торговая сеть «Перекрёсток». ФОТО

Январские морозы - отличное время для того, чтобы заняться летописью нашего Клуба, и вспомнить дегустацию, которая прошла в конце прошлого года. Тогда, в разгар поздней осени, критично настроенный чувственный аппарат дегустаторов направил свои рецепторы на познание ассортимента сети «Перекрёсток» (здесь напомним, что в тематических сессиях «Народ хочет знать» выступают вина из ассортимента федеральных сетей).


//Алкогольное право

//Журнал "НАПИТКИ"
//АРХИВ

//

НАШИ ПАРТНЕРЫ

//